Het Nieuwe Leren

Het opleidingenlandschap verandert. Hofman Veiligheidsopleidingen realiseert zich goed wat de vragen van opleiders en cursisten zijn. Een nieuwe tijd vraagt immers om een nieuwe aanpak. Daarom komen wij met het begrip “Het Nieuwe Leren”.
Wat houdt het nieuwe leren precies in? Tegenwoordig worden opleidingen gegeven op basis van een basis-opleiding of een herhalingsopleiding. Vooral de laatste variant is erg tijdrovend voor zowel personeel dat gehercertificeerd moet worden, als voor de bedrijven, die veel kostbare man-uren moeten missen omdat personeel op cursus is. Daarbij gaan hercertificeringen vaak gepaard met hoge bedragen die moeten worden opgebracht door werkgevers.

 Het Nieuwe Leren speelt hier op in met de aanname dat een persoon die zich moet hercertificeren al een heel groot deel van de kennis bezit, en dat het dus nutteloos en inefficiënt is om een dergelijke cursist een compleet herhalingstraject te laten doorlopen. Inplaats daarvan gaan wij met de cursist in gesprek. Dit noemen we een zogenaamd “assessment”. Tijdens dit gesprek wordt precies duidelijk wat de cursist al beheerst, en waar de kennis bijgeschaafd dient te worden. Vervolgens kan daar op maat een training aan gekoppeld worden die zich specifiek op de te ontwikkelen punten richt, en kan de persoon hierna probleemloos een certificaat halen.
Hierdoor is een cursist ineens niet meer 8 uur weg van de werkplek, maar bijvoorbeeld nog maar 1 of 2 uur. U ziet dus hoeveel tijd en geld hiermee kan worden bespaard, zodat u zich nog meer kunt richten op uw kernactiviteiten.
0 antwoorden

Plaats een Reactie

Meepraten?
Draag gerust bij!

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *